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试用期辞退单位需要提前几天
更新时间：2024-11-13 00:48:07
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试用期辞退单位需要提前几天
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关于试用期辞退员工的问题，如果是过失性辞退，单位无需提前通知；如果是非过失性原因，如员工患病或不能胜任工作等情形，单位需提前三十日书面通知。遵循相关规定，否则可能引发劳动争议。
2024-11-13 00:46:01
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试用期辞退员工的操作需视具体情况而定。如果是因为员工的过失行为，单位可以选择即时辞退；若是因为非过失性因素，如员工能力不足等，单位应提前三十天书面通知或支付一个月工资作为补偿后进行辞退。
2024-11-13 00:46:06
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对于试用期辞退员工的问题，核心在于单位需根据不同原因选择合适的方式。对于过失性情况，可以立即辞退；对于非过失性情况，建议提前三十天书面通知或者支付一个月工资后解除劳动合同。确保操作合法合规，避免可能的劳动争议。
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