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劳动合同被私自更改,这合法吗?
更新时间:2024-11-13 08:04:59
问题描述:
劳动合同被私自更改,这合法吗?
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公司私自变更的合同满足以下条件可视为有效:
1. 合同双方具有相应的民事行为能力;
2. 合同双方意思表示真实;
3. 合同双方协商一致后可以变更合同;
4. 符合法律规定的其他条件。
若合同变更的内容约定不明确,则视为未变更。
2024-11-13 07:40:14
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你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
2024-11-13 08:04:50
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如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;2、按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理;3、双方达成书面协议,即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商,取得一致意见,应当达成变更劳动合同的书面协议,书面协议经双方当事人签字盖章生效,并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
2024-11-13 08:04:59
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