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想咨询新巜劳动合同法?施行，对在行政事业单位工作的外聘的无合同无保险的群体有无保障，我们该怎样主张自己的权利
更新时间：2019-08-07 19:18:53
问题描述：
我在河南，想咨询新巜
劳动合同法
?施行，对在行政事业单位工作的外聘的无
合同
无保险的群体有无保障，我们该怎样主张自己的权利
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-08-07 19:04:47
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2019-08-07 19:11:03
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未签
劳动合同
需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动
仲裁
。
2019-08-07 19:18:53
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有没有违反劳动合同法。提出解除劳动合同，有没有可能获得赔偿，公司基层以下都没有买社会养老保险。
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动
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事业单位的人事代理人员，适用劳动合同法还是关于在事业单位试行人员聘用制度意见？
一般是可以的。
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与事业单位聘用合同（有编制的那种）订立有关的纠纷受《劳动合同法》保护吗，还是另有规定？谢谢！
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事业单位裁员是否受《劳动合同法》约束？
适用劳动合同法。
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请问行政事业单位的临时工是否适用劳动法或劳动合同法
使用劳动法。
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没有签订劳动合同，能否申请仲裁？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我问辞职后一定要退工单吗？
辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料，一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存，第二联为退档凭证存入劳动者个人档案，第三联交被退工
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签订劳动合同后，怎么辞职？
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我现在在这家公司工作，和另一家公司签订合同合法吗？
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你好，发生劳务合同纠纷归谁管？
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工作单位非法延长试用期?
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原来没有满18岁去打临时工，不知道是他们做的违法事情该怎么办？
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我咨询一个问题，比如我是这个月也就是四月28号入职的，那么五一放假了，五月份还算全勤吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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