工伤认定下来的工资怎么发

更新时间:2024-11-13 09:20:29
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    工伤认定后,工资发放仍按原标准执行。依据相关规定,职工在工伤期间或由于职业病需要暂停工作的医疗期内,其工资待遇保持不变,用人单位需按月足额支付。单位若未能及时支付工资,可能会承担法律责任并损害员工权益及单位声誉。
    2024-11-13 09:17:58
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    工伤认定后的员工工资应保持不变。若用人单位未按时支付工资,员工有权通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在处理此类问题时,建议先与用人单位协商解决,如协商无果,再选择法律途径以确保权益得到保障。
    2024-11-13 09:18:09
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    工伤认定后工资发放细节:1. 工资发放应按员工原来的工资标准支付;2. 若停工留薪期超过一年,需劳动能力鉴定委员会重新确认;3. 工伤员工评定伤残等级后,将停发原待遇并转为享受伤残待遇;4. 若单位拒绝支付工资,员工可以采取劳动仲裁或诉讼手段来维权。
    2024-11-13 09:20:29
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