未签订劳动合同,是否算旷工?

更新时间:2024-11-13 12:13:02
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未签订劳动合同,直接离开工作,是否算旷工?
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    法律分析:

    没签劳动合同,未经公司同意不上班属于旷工。劳动者作为公司的一员,即使未签订劳动合同,也应该遵守公司章程规定及法律规定。具体来说,如果劳动者未经公司同意擅自不上班,将构成旷工行为,公司有权依据相关规章制度进行处罚,甚至可能解除劳动合同。

    因此,劳动者应当严格遵守公司的规章制度,确保自己的行为符合法律法规要求,避免因旷工等行为导致不必要的法律后果。
    2024-11-13 11:29:50
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    2024-11-13 12:12:48
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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