试用期间辞职扣工资吗

更新时间：2024-11-14 07:38:04

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1. 试用期辞职时，劳动者应获得实际上班天数的工资。
2. 工资不得低于当地最低工资标准或合同工资的80%。
3. 工资应按时足额发放。
4. 如有扣工资情况，劳动者可向劳动监察部门投诉。
5. 用人单位可能面临法律处罚。

2024-11-14 07:36:01

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劳动者在试用期辞职后，其工资权益应得到保障。处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议首先尝试和雇主友好沟通解决，若无法解决再考虑法律途径，确保自身权益得到维护。

2024-11-14 07:36:07

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试用期内的员工在提出辞职后，应正常获得工资。具体操作步骤为：提前三日通知雇主辞职意愿，确保工作交接无误，然后进行工资核算，包括实际出勤天数和应得工资。如遇到雇主不支付或少支付工资的情况，劳动者可依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。

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