劳务合同员工受伤谁负责

更新时间：2024-11-14 08:20:51

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1. 劳务合同员工受伤，责任由用人单位和工伤保险基金共同承担。
2. 被认定为工伤的职工可以享有工伤保险待遇。
3. 若雇主未缴纳工伤保险费，需要承担全部的工伤赔偿责任，否则可能面临法律责任和劳动者权益的损害。

2024-11-14 08:17:58

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劳务合同员工受伤后，常见的处理方式是申请工伤认定、寻求工伤保险赔偿以及通过法律途径维权。选择处理方式时，应综合考虑工伤的严重程度、用人单位的保险缴纳情况和个人权益受损程度等因素，以确保劳动者的权益得到充分保障。

2024-11-14 08:18:08

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劳务合同下，员工受伤的责任归属明确。如果用人单位已经缴纳了工伤保险，应当通过申请工伤认定来享受保险待遇；如果未缴纳保险，则用人单位需要承担全部赔偿责任。在处理过程中，要收集相关证据如医疗证明和工伤认定决定书，并依据相关法律进行维权，以维护自己的合法权益。

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