多长时间不发工资算违法行为

更新时间：2024-11-14 08:32:45

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多长时间不发工资算违法行为

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未按约定时间发放工资即构成违法行为。用人单位如克扣或无故拖欠工资，劳动保障行政部门会责令其限期支付，并可能面临加付赔偿金的风险。

2024-11-14 08:31:16

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工资未能按时发放，劳动者应立即向劳动监察部门投诉违法行为，同时也可考虑通过法院起诉来维权。在选择处理方式时，劳动者应权衡时间成本、证据充分性等因素，以选择最适合自己的途径来保护自身权益。

2024-11-14 08:31:22

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未按时发放工资属于违法行为，处理此类情况有两种主要方式：一是向劳动监察部门投诉以快速解决问题；二是通过法院起诉，这种方式适用于证据充分且争议较大的情况。根据不同的具体情况，劳动者应选择最适合的方式以确保自身权益得到保障。

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