工作1年零2个月后被公司辞退，应如何补偿？

更新时间：2024-11-14 09:42:14

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**法律分析**：

1. 辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

**补偿**：一个半月工资。

**法律依据**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你3个月的本人工资。

2024-11-14 09:09:57

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您好，可以与单位协商补偿，根据您收入来定

2024-11-14 09:41:57

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你在公司被辞退的理由是什么

2024-11-14 09:42:14

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