公司因财务问题拖欠工资，员工如何维权？

更新时间：2024-11-15 04:51:24

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你好，关于公司拖欠工资一事，有如下处理方式：

1、您可以向劳动行政部门投诉，例如到当地的劳动监察大队去投诉。如果劳动行政部门确认公司存在拖欠工资的情况，会责令公司限期支付。如果公司在规定期限内仍未支付，劳动行政部门会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向您加付赔偿金。

2、如果上述方式未能解决问题，建议您向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付被拖欠的工资。如果您仍在公司任职，还可以依据《劳动合同法》的相关规定提出辞职，并在提起仲裁时同时主张支付经济补偿金。如果您对劳动仲裁裁决结果不服，可以向公司所在地法院提起民事诉讼。

3、如果您已经离职，并且公司给您出具了拖欠工资的欠条，且双方之间不存在其他劳资争议，您可以直接向法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁前置程序。如果没有欠条，您可以要求公司出具一份拖欠工资的欠条，以确保您的权益得到保障。

2024-11-15 04:18:07

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024-11-15 04:50:57

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-15 04:51:24

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