公司不给员工发年终奖算不算违法

更新时间：2024-11-15 09:05:41

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关于公司是否必须发放年终奖的问题，答案并非绝对。年终奖的发放通常依据公司规章制度或劳动合同的约定。但如果公司未按约定或国家规定支付劳动报酬（包括年终奖），劳动行政部门可能会责令公司限期支付，甚至可能需要加付赔偿金。因此，虽然年终奖并非法律强制要求发放的，但公司仍需遵守与员工的约定及国家规定，否则可能面临法律责任。

2024-11-15 09:04:53

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遇到公司不发放年终奖的情况，员工首先可以尝试与公司进行协商，了解不发放年终奖的具体原因，并寻求达成共识的解决方案。如果协商无果，员工可以向劳动行政部门投诉，寻求政府部门的支持和帮助。在采取相应措施时，员工应根据自身情况和公司态度进行权衡，选择最适合自己的解决方式。

2024-11-15 09:05:13

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针对公司不发放年终奖的问题，处理方式因具体情况而异。如果劳动合同或公司规章有明确规定，那么应按照约定执行；如果没有明确约定，员工可以与公司进行协商，寻求解决方案；如果公司存在违法行为，如未及时足额支付劳动报酬等，员工可以向劳动行政部门举报并要求处理。在处理过程中，员工应保留相关证据，如劳动合同、公司规章制度、工资条等，以便维护自己的合法权益。

2024-11-15 09:05:41

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