工作没签合同可以直接走吗

更新时间：2024-11-15 09:18:10

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1. 未签订工作合同能否直接离职？答案是不一定。如果已经与用人单位建立了事实劳动关系，需要事先协商或者书面通知后再离职，否则可能面临法律责任。
2. 依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未与员工签订劳动合同，需要支付二倍工资。

2024-11-15 09:16:25

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对于没签合同想离职的情况，首先要判断自己是否与单位建立了事实劳动关系。如果已经建立，建议提前与单位协商或书面通知；如果未建立，可以与单位协商离职。在做决定时，要结合自己的实际情况和法律规定进行考虑。

2024-11-15 09:16:36

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对于未签合同想离职的员工，需要注意什么？答案是需谨慎。如果已经与单位建立了事实劳动关系，应当提前通知单位，以避免可能面临的法律责任。如果只是试用期或者尚未与单位建立正式劳动关系，可以与单位协商离职的具体事宜。

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