月薪制员工在公司放假时的工资应该怎么算？

更新时间：2024-11-15 15:01:30

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公司放假工资计算：

1. 法定节假日，按劳动合同支付工资；如加班，加班工资按以下公式计算：加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2. 休息日加班且未安排补休的，加班工资按以下公式计算：加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

以上所述，是公司在处理员工放假及加班工资时应遵循的原则。

2024-11-15 14:32:26

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您好！具体参照公司规章制度

2024-11-15 15:01:02

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工伤期间的工资需要按照员工受伤前十二个月的平均工资来计算，如果用人单位没有足额支付，可以直接申请劳动仲裁

2024-11-15 15:01:30

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