工作未满一个月没签劳动合同，公司辞退我该如何应对？

更新时间：2024-11-15 23:44:10

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**用人单位不签订劳动合同辞退员工，员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿。如果单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，员工可要求支付一个月工资。**

2024-11-15 23:26:20

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-15 23:43:54

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2024-11-15 23:44:10

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