合同到期没续签合同被辞退了怎么赔偿

更新时间：2024-11-16 05:14:04

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合同到期后未续签被辞退时，对于补偿情况的处理，需依据具体情况并遵循《劳动合同法》的相关规定。若因用人单位提供的劳动条件变化导致合同无法续签而被辞退，用人单位应支付基于劳动者工作年限的经济补偿，每满一年支付一个月工资。

2024-11-16 05:11:45

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合同到期后不续签遭解雇，您有权要求双倍工资的赔偿或者选择提起劳动仲裁。根据您的实际需求，可以选择适当的处理方式。赔偿可以迅速解决问题，而仲裁则具有更强的法律效应。

2024-11-16 05:12:10

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针对合同到期未续签而被解雇的情况，具体操作如下：首先，保留工资条等证明工作的相关证据；其次，向雇主提出双倍工资赔偿的要求；再次，如果雇主拒绝，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁结果不能满意，还可以向法院提起诉讼。被解雇方可以围绕这些核心点来维护自己的权益。

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