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固定期限劳动合同赔偿金如何计算
更新时间：2024-11-16 11:26:06
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固定期限劳动合同合同赔偿金如何计算
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固定期限劳动合同赔偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。未及时支付可能导致劳动仲裁或法律纠纷，影响企业信誉及经营。
2024-11-16 11:24:05
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固定期限劳动合同解除，常见处理方式有协商解除和依法解除。协商解除更灵活，双方达成一致即可；依法解除则需遵循法律规定，支付相应赔偿金。选择时应考虑合同条款、双方意愿及法律后果。
2024-11-16 11:24:10
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根据《劳动合同法》，固定期限劳动合同赔偿金计算方法如下：
1. 工作满一年，支付一个月工资；
2. 六个月至一年，按一年计算；
3. 不满六个月，支付半个月工资。操作时应核对工作年限，准确计算赔偿金，并及时支付。
2024-11-16 11:26:06
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