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员工被公司辞退且未收到工资，公司是否违法？
更新时间：2024-11-16 12:36:25
问题描述：
员工被公司辞退且未收到工资，却被要求搬出公司宿舍，公司是否违法？
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员工与企业解除劳动关系后，企业有权要求员工搬离员工宿舍。员工被单位辞退时，根据不同情况可以要求单位支付经济补偿或赔偿金。员工离职后若未搬离宿舍，则构成非法侵占公司财务的违法行为，情节严重可能构成犯罪。劳动者有权单方面解除劳动合同并请求经济补偿，或者与用人单位协商后解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，或在试用期内提前三日通知用人单位。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时支付应支付的经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。
2024-11-16 11:56:44
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这种情况可以去劳动仲裁来处理的
2024-11-16 12:36:25
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