公司降薪导致离职可以仲裁吗

更新时间：2024-11-16 14:04:17

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可以仲裁。若公司调整你的职位并导致降薪，你有权提出仲裁。这变动如未经双方平等协商并达成一致，违反了劳动合同的约定，你完全有权申请仲裁以维护自身权益。记住，及时行动以保障你的薪资和职业发展。

2024-11-16 14:03:29

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对公司调岗降薪的情况，你可以首先尝试与公司协商。如果协商无果，可以选择调解。若调解也未能解决问题，那么仲裁是一个可行的途径。在适当的情况下，你还可以选择提起诉讼。每种方式都有其特点，请根据实际情况和个人需求做出选择。

2024-11-16 14:03:46

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是的，如果公司对你进行调岗降薪，你可以先尝试与公司进行协商。如果协商没有结果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关证据来支持你的主张，例如劳动合同、工资单等。一旦仲裁结果出来并且双方无异议，就需要按照结果履行。如果有异议，可以进一步向法院提起诉讼。

以上三个答案保持了核心关键词的一致性，且新的表述与原答案的语义一致，同时满足了字数要求。

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