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劳动合同里没有写绩效工资，算违法吗？
更新时间：2024-11-16 14:38:10
问题描述：
劳动合同里没有写绩效工资，但公司绩效考核后扣了工资，算违法吗？
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**绩效考核扣工资不合法**。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，包括指标完成、质量考核、安全考核等，属于奖金部分，不应与基本工资挂钩。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿。但用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非符合特定情况，如代扣代缴个人所得税、社会保险费用、法院判决的抚养费、赡养费，以及法律、法规规定的其他费用。
2024-11-16 14:05:22
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-11-16 14:38:10
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