没有提前辞职扣工资合法吗

更新时间：2024-11-16 18:20:42

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1. 劳动者未提前通知辞职导致单位经济损失，单位有权扣除部分工资。
2. 扣除额度不得超过当月工资的20%。
3. 是否合法视具体情况而定。

2024-11-16 18:18:05

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针对被扣工资的情况，建议首先与单位进行沟通协商。如协商无果，可考虑申请劳动仲裁，同时还要考虑个人时间、成本及证据充分性等因素。若遇到紧急情况，可以直接向劳动监察部门投诉。核心在于依法维护自身权益。

2024-11-16 18:18:08

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关于扣工资的问题，需依法进行。如劳动者确实存在过错，单位可依法扣除一定工资，但必须在法定范围内。若单位违法扣工资，劳动者可以采取法律手段维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。主要操作包括收集证据、填写申请书、参与庭审等流程。重点是要保持证据的完整性和合法性。

2024-11-16 18:20:42

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