未签劳动合同拖欠员工工资怎么赔偿的

更新时间：2024-11-16 19:50:17

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未签订劳动合同却拖欠工资，可要求公司支付双倍工资作为赔偿。依据劳动法的规定，如果用人单位克扣或无理由拖欠工资，劳动者有权要求支付工资及经济赔偿金，同时劳动行政部门会对此进行监管并作出相应处理。

2024-11-16 19:47:49

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对未签劳动合同导致工资拖欠的情况，劳动者有权要求获得双倍工资赔偿或选择提起劳动仲裁。具体选择哪种方式维权，应根据个人情况和需求来决定。建议咨询专业律师以获得更有针对性的帮助，以更好地维护自身权益。

2024-11-16 19:48:07

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对于未签订劳动合同却拖欠工资的情况，劳动者可要求公司支付双倍赔偿。劳动者应收集证据如工资条、打卡记录等证明与公司的劳动关系。同时，可以向劳动行政部门投诉或选择提起劳动仲裁来维权。若情况严重，还可以寻求法律援助。

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