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用人单位可否单方面解除劳动合同
更新时间：2024-11-17 09:38:03
问题描述：
用人单位可否单方面解除劳动合同
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用人单位在符合法定条件的情况下可以单方面解除劳动合同，例如员工不符合录用条件、严重违反规章制度等。但如果企业无故解除，可能会面临法律纠纷和相应的赔偿责任。
2024-11-17 09:35:52
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企业单方面解除劳动合同的常见情形包括员工不符合录用条件、严重违规等情况。在处理时，企业应确保相关事实清楚、证据确凿，并严格遵守法定程序。
2024-11-17 09:36:07
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用人单位可以依法单方解除劳动合同，具体情形包括：员工不符合录用条件、严重违规、失职、营私舞弊、同时与其他企业工作且严重影响进度且拒不改正、以及因欺诈等原因导致合同无效，或被追究刑事责任等。
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