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上班8天不给工资合法吗
更新时间：2024-11-17 10:24:07
问题描述：
上班8天不给工资合法吗
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对于您上班8天未获得工资的情况，您理应获得相应的劳动报酬。只要您提供了劳动，雇主就有义务支付工资。如果公司不支付工资，您可以向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益，避免公司因克扣或拖欠工资而违反法律。
2024-11-17 10:22:07
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如果您工作了8天却未获得工资，您可以考虑向劳动保障部门寻求帮助、申请仲裁或直接起诉。在选择解决方式时，建议您权衡效率、成本和证据充分性。如果证据确凿，通过仲裁和起诉的途径可能更为有效；如果您需要快速解决问题，可以先尝试联系劳动保障部门。
2024-11-17 10:22:17
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不支付8天的工资是不合法的行为。您应该获得日工资乘以实际出勤天数的报酬。如果用人单位拒绝支付工资，建议您及时投诉或寻求仲裁。同时，请注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在维权过程中提供证明。
希望改写后的解答内容符合您的要求。
2024-11-17 10:24:07
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