月薪员工公司没业务需要放假，工资如何计算？

更新时间：2024-11-17 10:58:12

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1. 员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天；10年不到20年的，年薪为10天；20年的，年薪为15天。国家法定假日不计入年薪假期。
2. 如果用人单位安排员工休年假，年假期间的工资收入与正常工作期间相同。
3. 未经员工同意，用人单位安排年薪或安排员工年薪天数少于年假天数的，应在本年度内向员工支付未休假天数，按当天工资收入的300%支付年薪工资，包括正常工作期间的工资收入。计算未休假工资报酬的日薪收入，按员工本人的月薪除以月薪天数（21.75天）计算。月薪是指员工在使用者支付未休假补贴前12个月加班补贴后的月平均工资。

2024-11-17 10:50:50

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

2024-11-17 10:58:09

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

2024-11-17 10:58:12

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