在肈庆上班工厂说没订单为由挑老员工放半个月放假期间没工资，算合法不

更新时间：2024-11-17 14:28:04

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在肈庆上班工厂说没订单为由挑老员工放半个月放假期间没工资，算合法不

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工厂以无订单为由给老员工放无薪假可能不合法。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，员工权益受损，可能引发劳动争议，影响企业声誉及正常运营。因此，企业在决定给员工放无薪假时，应谨慎考虑，并确保符合相关法律法规的要求。

2024-11-17 14:25:43

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不合法。若工厂确因无订单需放假，应支付员工基本工资或生活费。如工厂拒绝支付，员工可保留证据，先与工厂协商；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。仲裁结果不满，可依法向法院起诉。

2024-11-17 14:26:05

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针对此情况，常见处理方式有：与用人单位协商、申请调解、向劳动保障部门举报、申请劳动仲裁或起诉。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑其他法律途径，根据自身情况和需求选择最合适的方式。

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