合同到期公司不续签需要赔偿

更新时间：2024-11-17 19:40:16

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合同到期后，公司决定不续签，员工将有权获得与其工作年限相关的经济补偿。具体地，员工每工作满一年，将支付一个月的工资作为补偿。如果员工的工资超过社会平均工资的三倍，则按照三倍工资进行补偿，但最高补偿年限不超过十二年。建议员工及时采取措施，避免因处理不当而产生劳动纠纷和法律责任。

2024-11-17 19:37:41

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当合同到期不再续签时，常见的处理方式包括协商解除和支付相应的经济补偿。如果双方达成一致意见，可以通过协商解除合同；如果公司决定不续签，应当支付经济补偿。在处理时，需综合考虑实际情况和法律规定，确保双方权益得到保障。

2024-11-17 19:38:05

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合同到期后，若公司决定不续签，员工可以根据自身的工作年限和月工资来获得经济补偿。具体步骤包括：首先确认自己的工作年限和月工资；然后计算补偿金额，每工作满一年将获得一个月的工资补偿；若工资超过社会平均工资的三倍，则按照三倍工资标准补偿，但补偿年限不超过十二年；最后，与员工所在的公司协商支付方式和时间。如果公司拒绝支付补偿金额，员工可以寻求法律援助。

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