员工离职工资下个月发合法吗

更新时间：2024-11-18 05:54:06

问题描述：

员工离职工资下个月发合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1699451 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 员工离职后，工资下个月发放是合法的。这是因为《工资支付暂行规定》允许在解除劳动合同时，用人单位在合理期限内支付工资。
2. 但需注意，如果公司故意拖延发放，则可能涉及违法行为。

2024-11-18 05:51:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助468036 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

关于离职后的工资发放，公司可以选择一次性结清或按月发放。具体采取哪种方式，应结合公司规章制度、劳动合同约定以及双方协商结果来确定。虽然一次性结清更为便捷，但按月发放更符合财务流程也是常见的做法。

2024-11-18 05:52:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1191706 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对于员工离职后工资发放的时间，虽然可以协商至下月发放，但这是合法的。不过，公司必须在约定的合理期限内支付工资，不得违法拖欠。劳动者应当保留相关证据，以便在需要维权时提供证明。

2024-11-18 05:54:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职工资什么时候发

辞职工资什么时候发

离职后工资下月发合法吗

关于离职后工资发放的时间，合法的方式可以是一次性结清或者按照协商在下月发放。但公司必须在合理期限内支付工资，避免违法拖欠。劳动者应该保留相关证据，以确保自己的权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法辞职工资发放规定

劳动法辞职工资发放规定

离职了工资下个月发合法吗

关于离职后工资发放的时间，可以是下月发放，也可以是双方协商确定的时间。但无论如何，公司必须在合理期限内支付工资，不能违法拖欠。劳动者应妥善保留相关证据，以便在必

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何处理离职员工的工资问题

如何处理离职员工的工资问题

辞职工资下月发放合法吗

离职后工资下月发放是合法的，但需要确保公司在合理期限内支付工资，避免违法拖欠。劳动者在离职时应与公司明确工资支付方式并保留相关证据，以便在必要时进行维权。同时，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正常离职有工资怎么算

正常离职有工资怎么算

当月离职工资下个月发违法吗

员工离职后工资下月发放是合法的，但必须在合理期限内支付，避免违法拖欠。劳动者应保留相关证据，以便在必要时进行维权。同时，如果公司选择下月发工资，应当明确告知员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职工资要下个月发放合法吗？

根据法律规定，离职时应立即结算工资。如果公司决定下个月发放，这是不合法的。劳动者可以保留相关证据，如果公司仍然不支付工资，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

股份有限公司章程对股东罚款规定有效吗

股份有限公司章程对股东罚款规定有效吗

被开除工资下个月结合法吗

解除劳动合同后的工资应当及时结算，而不应无故延迟至发薪日

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职工资的结算方式如何

辞职工资的结算方式如何

离职公司隔月发工资合法吗

合法性的进一步说明与劳动者权益保护：员工离职后，工资发放可以协商确定在下个月，这种操作是合法的。但前提是公司必须在合理期限内支付工资，不得违法拖欠。劳动者在过程

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

成都限行规定怎么处罚

成都限行规定怎么处罚

离职之后工资下月发合法吗

根据法律规定，离职时公司应一次性结清工资。如果公司决定下月发放工资，这是不合法的。劳动者有权要求公司立即支付工资。若公司拒绝，劳动者可以保留相关证据，向劳动监察

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞工工资什么时候发

急辞工工资什么时候发

员工离职工资当天结清吗

员工离职工资当天结清吗

离职工资下个月发合理吗

劳动者离职后，工资发放至下月是合法的。但务必确保公司在约定的合理期限内支付工资，防止违法拖欠。劳动者应当保留相关证据，以备维权所需。关于离职工资的发放，公司应遵

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职工资应该什么时候结清

离职工资应该什么时候结清

离职下个月发工资合法吗？

合法。离职后工资发放可一次性结清，也可协商下月发。若选择下月发，需确保公司在合理期限内支付，避免违法拖欠。同时，劳动者应保留相关证据，以备维权之需。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 32399 人

孩子户籍在黄陂区，上学在武汉市内就读，请问孩子学籍在哪里？

3分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 32399 人

被父亲骗去不知情做了担保人

19分钟前

张凯律师

近期帮助 568 人

公司搬迁，没有给我交社保可以补交吗？

23分钟前

李政律师

近期帮助 4335 人

法医鉴定头部几公分可以认定轻伤

27分钟前

张奎律师

近期帮助 142 人

手术做后不到一个月，瘤子没切除干净

29分钟前

黄戈律师

近期帮助 5103 人

乡镇卫生院因抢救设备没有配置，导致病人因耽误抢救无效死亡

1小时前

四川英地律所律师

近期帮助 1674 人

怎么要回，回森的钱

1小时前

四川英地律所律师

近期帮助 1674 人

家属在医院做手术前，查出有乙肝，但医生未向本人及家属告知

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟