没签合同无故被辞退了怎么赔偿

更新时间：2024-11-18 06:42:09

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未签劳动合同却遭无故辞退，您有权获得多方面的赔偿。用人单位如果超过一个月未与您签订劳动合同，应支付二倍工资。若确定公司违法辞退，还可以要求双倍赔偿金。建议尽快行动，及时处理以获得最大赔偿。

2024-11-18 06:40:24

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未签劳动合同被辞退，您可以主张支付二倍工资以及经济补偿。如果符合特定条件，如长期无固定期限的工作关系被违法中断，还可以要求双倍赔偿金。选择何种方式维权需视具体情况而定，建议咨询专业律师以获得更精准的权益保障建议。

2024-11-18 06:40:51

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未签劳动合同却遭辞退，您有权要求相应的赔偿。如果工作超过一个月而未签合同，您可以要求支付二倍工资；若工作时间超过一年，更可视为无固定期限的合同关系，从而要求更高的赔偿。面对违法辞退的情况，还可以要求双倍赔偿金。具体操作应根据个人实际情况进行，强烈建议咨询专业律师以获取更具体的指导。

以上三个答案保持了核心关键词的一致性，新的表述与原答案的语义一致，并且字数基本保持一致。

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