没签合同无缘无故被辞退怎么赔偿

更新时间：2024-11-17 16:50:17

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未签劳动合同却遭无故解雇，您的权益应得到维护。根据相关规定，您可以要求支付二倍工资作为赔偿。如果公司违法解雇，还可以要求双倍赔偿金。建议您及时采取措施以保护自己的合法权益。

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未签订劳动合同被解雇，您应享有二倍工资赔偿及经济补偿。若涉及违法解雇，还可要求双倍赔偿金。具体应采取何种措施，需结合您的实际工作情况、解雇原因等因素。建议您寻求专业律师的建议，以确保权益得到全面保障。

2024-11-17 16:48:06

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没有合同却被突然解雇，您可以要求赔偿。若工作超过一个月未签劳动合同，应支付二倍工资；如超过一年未签，则视为无固定期限合同，赔偿金额将有所增加。对于违法解雇的情况，还可以要求双倍赔偿金。具体操作时请结合实际情况，并建议咨询专业律师以获取更准确的建议。

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