一月份提出离职，还能否享受年假福利？

更新时间：2024-11-18 08:06:48

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1. 员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假是指给职工一年一次的假期，即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
2. 根据《职工带薪年休假条例》，带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
4. 劳动者有权解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同无效等。
5. 用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职并造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系且影响工作任务完成、劳动合同无效等。
6. 用人单位在特定情况下需提前三十日以书面形式通知劳动者或支付一个月工资后，可以解除劳动合同，这些情形包括：劳动者患病或非因工负伤且医疗期满后不能从事原工作或调整后的工作、不能胜任工作且经培训或调整岗位后仍不能胜任、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化导致合同无法履行且双方未能达成协议等。

2024-11-18 07:28:53

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你好，建议与单位自行协商处理

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