某某发工资吗

更新时间：2024-11-18 10:44:04

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产假期间，公司必须支付工资。已参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金依据公司上年度职工平均工资标准支付；未参加的，公司应按照女职工产假前的原工资标准支付产假工资。若公司不予支付，职工可通过劳动部门投诉、劳动仲裁乃至起诉来维护自身权益。

2024-11-18 10:41:48

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产假期间，公司应支付工资。处理方式依据是否参加生育保险而定：已参加的，由生育保险基金支付生育津贴；未参加的，公司直接支付产假工资。重点在于保障女职工的权益。

2024-11-18 10:42:08

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女职工在产假期间，公司应当发工资。具体操作流程如下：参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付，标准参照公司上年度职工平均工资；未参保的女职工，公司应按照其产假前的工资标准支付产假工资。如遇到公司不支付的情况，女职工可以先尝试与公司沟通协商，若协商无果，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。

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