产假期间公司发工资吗

更新时间：2024-11-17 10:32:13

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在产假期间，公司需要发放工资。如果女职工参加了生育保险，生育津贴由生育保险基金按照公司上年度职工平均工资标准支付；若未参加生育保险，公司则需按职工原工资标准支付产假工资。如公司不按时支付，职工有权向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或起诉，以维护自身权益，同时，公司可能因此受到法律处罚。

2024-11-17 10:30:53

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产假期间，公司应该向女职工发放工资。处理方式是根据是否参加生育保险来决定的：如果参加了生育保险，生育津贴由生育保险基金支付；如果没有参加，公司应该直接支付产假工资。核心在于确保女职工的权益得到保障。

2024-11-17 10:30:59

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女职工在产假期间，公司是有发工资的义务的。具体操作步骤如下：首先，如果女职工已参加生育保险，生育津贴将由生育保险基金按照公司上年度职工平均工资标准支付；其次，如果没有参加生育保险，公司应按照女职工产假前的原工资标准支付产假工资；最后，如果公司不按时支付，女职工可以先与公司进行协商，如果协商无果，可以向当地劳动部门投诉或依法申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。

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