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要工资被打了怎么办理离职手续
更新时间：2024-11-18 10:52:05
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要工资被打了怎么办理离职手续
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被打后，应先报警并就医，再与单位协商离职。用人单位不得侵犯劳动者权益。被打属于严重违法行为，不及时处理可能导致伤情恶化，权益受损。务必保留证据，如报警记录、医疗证明等，以维护自身合法权益。
2024-11-18 10:50:15
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处理此类离职，常见方式有协商、举报、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试与单位协商，快速解决问题；协商无果则向劳动监察部门举报；举报无效后，考虑申请仲裁；仲裁不成，最后选择诉讼。
2024-11-18 10:50:27
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被打后离职，应先确保安全并报警。具体操作：1.立即报警并就医，保留相关证据；2.与单位协商离职事宜，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动监察部门举报单位违法行为；4.举报无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；5.仲裁失败，依法向法院提起诉讼。
2024-11-18 10:52:05
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