餐饮业能否合法地让员工休息半天？

更新时间：2024-11-18 13:24:11

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法律分析：

1. 餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。只要保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时，且每周至少休息一日，就是合法的。
2. 在元旦、春节等法律法规规定的休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。

具体休假节日包括：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。

2024-11-18 12:55:44

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024-11-18 13:23:44

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

2024-11-18 13:24:11

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