劳动合同已签，我们有哪些解决办法？

更新时间：2024-11-18 18:52:08

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劳动合同已签，但雇主常放假停薪，我们有哪些解决办法？

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因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。支付假期工资的标准根据放假时间长短和劳动者是否提供正常劳动来确定。若用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下方式讨薪：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2. 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资为由解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3. 如果有欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2024-11-18 18:28:04

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您好，您可申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同

2024-11-18 18:52:05

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可以申请劳动仲裁主张权利

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