未续签劳动合同超过一年被辞退有补偿吗

更新时间：2024-11-18 20:08:05

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针对未续签劳动合同超过一年的情况，如果遭到解雇，您是有权要求赔偿的。根据相关法律，当用工满一年未签订书面劳动合同时，视为已订立无固定期限劳动合同，应支付双倍工资作为赔偿。劳动者应及时行动，以免错过寻求赔偿的时机。

2024-11-18 20:05:52

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未签劳动合同超过一年而被解雇，您可以通过以下途径寻求解决方案：首先，尝试与用人单位协商，要求签订书面合同并追求应得的赔偿；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；最后，如仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理时，请综合考虑自身情况、证据收集等因素。

2024-11-18 20:06:19

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对于未签劳动合同满一年后被解雇的情况，劳动者确实有权要求赔偿。一方面，未签合同的劳动者可要求支付双倍工资赔偿；另一方面，视为已签订无固定期限劳动合同的情况下，劳动者有权要求用人单位履行相应义务。如遭遇拒绝，除了协商和投诉外，劳动者可以依法提起劳动仲裁或诉讼。同时，请保留相关证据，如工资条、工作记录等，以支持您的主张。

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