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安排员工轮休且不发工资是否符合法律规定？

更新时间：2024-11-19 03:21:11
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公司效益不好，安排员工轮休且不发工资是否符合法律规定？
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    法律分析：公司强制员工轮休不合理。员工可以向当地的劳动部门投诉。如果公司为了绩效让员工轮休，薪资方面会发生变化。对于上班的员工，工资照常发放；但轮休的员工，工资会有所不同。
    2024-11-19 03:13:07
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    2024-11-19 03:20:58
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    你好，建议和单位协商
    2024-11-19 03:21:11
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