工资拖欠15天算违法吗

更新时间：2024-11-19 09:34:05

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1. 工资延迟支付15天并不违法，但超过约定支付期限则构成违法。
2. 雇主应按月支付工资，不得拖欠。
3. 如遇长期拖欠工资情况，员工可向劳动行政部门提出投诉，并要求支付拖欠工资及相应的经济补偿。

2024-11-19 09:31:49

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延迟支付工资15天不违反法律规定，但应确保最终及时支付。如果公司拖欠工资，员工可以与用人单位协商，或者向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

2024-11-19 09:32:16

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公司拖欠工资15天并不违法，但需注意如果长期拖欠工资则侵犯了劳动者的权益。劳动者可以通过协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁等方式来解决，确保自身权益得到保障。

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