未签合同情况下，老板突然降薪我该如何做？

更新时间：2024-11-19 10:28:21

问题描述：

未签合同情况下，老板突然降薪我该如何做？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1262608 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。

2024-11-19 09:47:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助560815 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，看是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等。
2、因工作岗位和劳动报酬发生变化，劳动者可以与单位协商解除劳动合同，协商不成也不能单方辞职。
3、用人单位在未与劳动者协商的情况下，单方作出调岗降薪决定，劳动者可以实名向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪违反劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益。
4、劳动者也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位履行劳动合同。

2024-11-19 10:28:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助392698 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 劳动者应首先与人资部门沟通，了解调岗降薪的具体原因，并检查是否违反了合同中的条款，如工作内容、地点、薪资等。
2. 如果用人单位想通过调岗降薪迫使劳动者自动离职，劳动者应更加谨慎。因工作岗位和劳动报酬的变化，劳动者可与单位协商解除劳动合同，若协商不成，不应单方辞职。
3. 若用人单位未与劳动者协商即单方决定调岗降薪，劳动者可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。用人单位的此行为违反了劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益。
4. 劳动者也可直接向劳动合同履行地或用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位履行劳动合同。

2024-11-19 10:28:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司降薪遭员工拒绝，应该如何解决

公司降薪遭员工拒绝，应该如何解决

老板突然减薪，未签署合同该如何应对？

关于调岗降薪维权，建议打12333向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司注册资金可以增加吗?

公司注册资金可以增加吗?

没签劳动合同公司就降薪了，我该如何处理？

1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，看是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等。 2、因工作岗位和劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职证明怎么开

离职证明怎么开

突然离职没有合同，老板要起诉我该如何处理？

您好，建议要求支付补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最新增值税税目税率表

最新增值税税目税率表

未签署劳动合同的情况下辞职，我应该怎么做？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板就直接降薪了，这种情况该如何处理？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未经我同意就降职降薪，我该如何应对？

首先，公司擅自对你做出降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商。若协商无果，建议采取法律手段维护自身权益。收集相关证据，并考虑向劳动监察单位投诉或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板未通知就直接降薪，员工应该如何应对？

首先，公司擅自对你做出降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商。若协商无果，建议采取法律手段维护自身权益。收集相关证据，并考虑向劳动监察单位投诉或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我该如何处理？未签劳动合同情况下。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

调岗调薪规定

调岗调薪规定

降薪是否合法

降薪是否合法

在没有员工同意的情况下老板直接降薪，该如何维权？

对公司未经同意的降薪，员工应保持冷静并收集相关证据。首先，尝试与公司沟通协商，要求恢复原有薪资或给出合理解释。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。在必要时，还可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板未通知直接降薪，员工如何应对？

遇到老板未通知直接降薪的情况，员工首先应与用人单位进行沟通协商。如协商无果，可考虑采取法律手段，如解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作包括收集证据、发出解除通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

57秒前

耿正义律师

近期帮助 6668 人

家装未签合同收了钱不干活己停滞

5分钟前

耿正义律师

近期帮助 6668 人

家装未签合同，施工方收款百分之九十，一直拖延导致停滞，找律师代理起诉

16分钟前

叶斌律师

近期帮助 9773 人

给烟草公司打不通电话，我怎么去举报无烟草证证卖烟的？

16分钟前

王志伟律师

近期帮助 2022 人

然后微信号被虚拟账号绑定。那个活动的公司说不能让我在这期间乱动威胁否则让我承受法律责任。我并不知道会

20分钟前

王志伟律师

近期帮助 2022 人

我车款付清了，保险没付，车没开走，可以申请退款吗？

21分钟前

汪明明律师

近期帮助 3156 人

离婚不想夫妻共同财产平分的，应该怎么转移财产才能不被查到，因为老公出轨想离婚不甘心所以想问问怎么做

35分钟前

潘学平律师

近期帮助 32361 人

我找桂林钟耀峰律师

35分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63731 人

工资当时说好一个月公休四天，请问工资怎么计算？如果是28天呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟