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上班五天试用期不给工资合法吗
更新时间：2024-11-19 13:00:59
问题描述：
上班五天试用期不给工资合法吗
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试用期工作的五天也应当获得工资，拒绝支付是不合法的。劳动者在试用期内同样享有工资权益，工资水平需符合单位相同岗位最低档工资或合同约定的80%，同时不得低于当地最低工资标准。遇到这种情况，应及时采取措施，避免合法权益受到损害。
2024-11-19 12:57:51
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针对试用期工作五天未获得工资的问题，处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方法时，需综合考虑效率、成本和证据充分性。如果协商无果，建议通过法律途径维权，保障自身合法权益。
2024-11-19 12:58:06
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试用期工作应当获得相应工资，拒绝支付是不合法的行为。您可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉并要求介入处理。如问题仍未解决，可依法提起劳动仲裁，维护自己的工资权益。
2024-11-19 13:00:59
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