工伤赔偿需要签解除合同吗

更新时间：2024-11-20 13:24:06

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对于工伤赔偿，是否需签解除合同视具体情况而定。若合同期满或职工提出解除，且已经工伤认定，用人单位在支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金后，可以解除合同。但未经妥善处理可能影响职工权益。

2024-11-20 13:22:02

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工伤后公司若要解除合同，职工可以继续申请工伤赔偿或与公司协商赔偿事宜。已经申请工伤认定的，按照流程继续索赔；未申请的，应与公司协商并获得满意的赔偿方案。必要时，寻求法律援助是明智之举。

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关于工伤后是否需解除合同，这取决于多种因素。如劳动者自愿辞职，应提前通知用人单位并办理离职手续。若双方协商一致，可签订解除协议并执行。对于合同到期的情况，是否续签需根据伤残评定情况决定。若用人单位违法解除合同，劳动者可寻求法律途径维权，包括申请仲裁或提起诉讼。针对个人情况，建议咨询律师获取专业指导。

以上三个答案均围绕“工伤赔偿与解除合同”的核心问题展开，符合您的要求。

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