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55岁且连续工作15年被辞退，公司应如何赔偿？
更新时间：2024-11-20 16:11:05
问题描述：
55岁且连续工作15年被辞退，公司应如何赔偿？
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【法律分析】：公司辞退55岁的员工，应支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解除劳动关系的一种强制措施。
【法律依据】：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形，包括劳动者解除劳动合同、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位依照法律规定解除劳动合同等。
2024-11-20 16:01:47
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你好，是基于什么原因被辞退的呢
2024-11-20 16:10:42
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申请劳动仲裁主张赔偿金
2024-11-20 16:11:05
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