工作不满15天不发工资合法吗

更新时间：2024-11-20 16:24:08

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1. 员工在工作后应有获得相应工资的权利，无论工作时长多少。
2. 单位不支付工资是不合法的。
3. 员工可以通过协商、投诉或劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
4. 如果不处理，可能会面临法律处罚和声誉损失。

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针对工作不满15天是否应发放工资的问题，处理方式包括：首先尝试与单位友好协商，明确提出工资支付的要求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；如仍无法解决，建议保存相关证据，申请劳动仲裁以寻求合法途径保护自己的权益。

2024-11-20 16:22:24

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工作不满15天不发工资是不合法的。具体的解决步骤包括：第一步是协商，与单位明确工资问题并提出支付要求；第二步是投诉，如果协商无果，向劳动监察部门提交投诉材料；第三步是劳动仲裁，如果投诉后问题仍未解决，准备相关证据材料向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自己的合法权益。

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