公司是否仍需承担社保费用？

更新时间：2024-11-20 18:14:07

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因病请假一个月没上班，公司是否仍需承担社保费用？

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即便职工因病事假造成出勤天数较少，单位应承担的社保费用仍应由用人单位承担。用人单位缴纳社会保险费是法定强制性义务。如果用人单位未依法参加社会保险，劳动者有权要求单位补缴。若用人单位拒绝补缴，劳动者可向单位所属地的人力资源和社会保障局监察机构投诉。此外，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成合同订立。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者支付每月二倍的工资。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

2024-11-20 17:59:41

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用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

2024-11-20 18:13:58

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社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。

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