公司强行安排员工休假是否触犯法律?

更新时间:2024-11-20 19:44:07
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公司强行安排员工休假是否触犯法律?
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    公司强制安排休假违反了劳动法规。虽然公司有权根据生产和工作情况安排员工的年假,但必须尊重员工的个人意愿,不能随意强制其休假。此外,根据《职工带薪年休假条例》,年休假应在一个年度内安排,除非因工作原因且经员工同意,可跨一个年度安排。若单位因工作需要无法安排员工休年假,则需按员工日工资的300%支付年休假工资报酬。
    2024-11-20 19:31:18
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    您好,可以向劳动监察大队投诉
    2024-11-20 19:43:47
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    可以申请劳动仲裁维权
    2024-11-20 19:44:07
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