已过试用期但未转正，离职需要多久？

更新时间：2024-11-20 22:44:08

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离职通知的提前要求及例外情况：

1. 一般情况下，如果未转正的员工离职，需提前三日通知用人单位。
2. 在特定情形下，劳动者无须提前3日通知用人单位，可立即离职，这些情形包括：

a. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。
b. 用人单位未及时足额支付劳动报酬。
c. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。对于试用期的员工，则需提前三日通知用人单位。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。

2024-11-20 22:05:51

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在试用期劳动合同可以解除的情形：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2024-11-20 22:43:58

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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

2024-11-20 22:44:08

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