某某十多年工作经验，现在离职补偿情况是怎样的？

更新时间：2024-11-21 08:46:10

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在用人单位违法解除劳动合同的情况下，劳动者可以要求公司承担两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作时间在六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果协商不成，劳动者可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

另外，劳动者在特定情况下也有权解除劳动合同，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。同时，用人单位在某些情形下也可以解除劳动合同，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等。如果劳动合同因客观情况发生重大变化而无法履行，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，也可以解除劳动合同。

2024-11-21 08:28:41

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可以看具体情况而定

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