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月底要离职了,公司已经提前缴纳了下月社保怎么办?
更新时间:2024-11-21 11:44:19
问题描述:
月底要离职了,公司已经提前缴纳了下月社保怎么办?
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关于离职当月社保缴纳的问题,许多公司有自己的规定,但大部分公司都以15号为节点来处理:
1. 如果员工在15日之前辞职,那么当月就会进行减员,公司不予缴纳社保。但是,当月保险中单位应缴部分仍由单位承担。这是因为社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论员工这个月出勤多少天,都应该缴费。
2. 如果员工在15日之后辞职,那么次月才会进行减员,并且公司一般会为其缴纳社保。在这种情况下,公司应该为其缴纳当月的社保,并在次月办理暂停缴费。暂停后,员工可以选择将社保转为灵活就业人员社保继续参保,或者在找到新单位后转入社保。另外,员工也可以选择通过社保代缴机构进行过渡。
2024-11-21 11:25:47
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劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
2024-11-21 11:44:02
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-11-21 11:44:19
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