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请问我提前一个月交了辞职报告,我现在想与公司解除劳动合同,公司会一次性支付我的工资吗
更新时间:2019-08-10 14:15:47
问题描述:
请问我提前一个月交了
辞职报告
,但店长没批准??。我现在想与
公司
解除劳动合同
,公司会一次性支付我的工资吗
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍
工资
,其二,用人单位应当按劳动
合同
中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-08-10 14:10:46
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劳动者依法
辞职
,有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类:
一、依据《
劳动合同法
》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职,不需要用人单位同意与否,到时间就可以离岗,不影响工资结算和办理相关手续,只是没有经济补偿。
二、因用人单位过错而辞职的。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-08-10 14:13:30
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或
劳动关系
的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
2019-08-10 14:15:47
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
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对不起,我提前一个月递交了辞职报告,但店主没有批准。我现在想和公司解除劳动合同,公司会立即支付我的工
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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劳动合同试用期辞职给工资吗
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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试用期提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同试用期
和公司签了劳动合同,我现在打算辞职,以提前一月交了辞职报告,不给结算工资怎么办。
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我提前一个月向公司递交了辞职信,我现在跟公司的劳动合同可以解除了吗?
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可
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但是公司没有和我签订劳动合同,我现在想辞职,辞职需要提前一个月吗?我能得到我上班期间的工资吗?
可以领取工资,否则可以向当地劳动监察大队投诉
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我在公司签了劳动合同,但是公司一直没有缴纳任何保险费,我提前半个月提出辞职,公司说要扣我工资。可以让
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