三个月不发工资犯法吗

更新时间：2024-11-21 14:48:07

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三个月不发工资犯法吗

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连续三个月不发工资是违法行为。雇主必须按时足额支付员工工资。延迟支付工资会导致法律责任，并可能损害员工的权益，甚至引发劳动争议。

2024-11-21 14:45:40

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对连续三个月未收到工资的情况，员工可以申请支付令，这是获得工资的一种快速途径。同时，他们也可以选择提起劳动仲裁，通过全面的争议解决机制来维护自己的权益，包括调解和裁决等方式。

2024-11-21 14:46:08

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连续三个月不发工资是违法的行为。员工在面对这种情况时，不仅可以向法院申请支付令要求工厂支付工资，而且应当注意保留相关证据。如果工厂仍然拒绝支付工资，员工可以提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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